Garmin Competence Team 2010 sucht Verstärkung

Garmin fenix 7X und epix Gen 2 im Test

Der Schwerpunkt dieses Tests und Vergleichs der Garmin Fenix 7X Solar und Garmin Epix Gen 2 liegt auf den Sensoren wie Höhenmesser, Positionsbestimmung und Herzfrequenz. Was unterscheidet die beiden GPS-Outdoor-Smartwatches? Und wie gut ist die Taschenlampe der Fenix 7X für den Outdoorbereich? Hier geht es zum Test der Outdoor-Smartwatches ...
  • Hallo liebe Naviboard-Community,


    da wir anscheinend gegen eure Forumsrichtlinien verstoßen haben, möchten wir uns entschuldigen und löschen diesen Beitrag.


    Viele Grüße,
    das Sportfaktor-Team.
    http://www.garmin.de

  • Hat also nichts mit der Fima Garmin unmittelbar zu tun, sondern die Firma Sportfaktor sucht einen Freiberufler der umsatzbeteiligtes GPS-Eventmanagement machen soll? :confused:
    Oder habe ich das falsch verstanden?


    GESCHICHTE:
    SPORTIVA, OREGON 300,GPSMAP 60 CSx,, Oregon 550t, Colorado 300, Geko 201, Gpsmap 60c, Explorist 500, Explorist 600, Explorist XL, Falcom Navi1, Roadmate..., versch. PPCs von HP und Qtek...

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  • Oder habe ich das falsch verstanden?


    Ja hast du ;)
    Die suchen einfach nur einer Vertreter auch Klinkenputzer genannt :D
    Mitarbeiter in einem Competence-Team hört sich aber besser an. :rolleyes:


    Grüße, Hein

  • Ich habe schon Klinkenputzer verstanden, wollte es aber noch nicht so formulieren.
    Also doch was ich gedacht habe.


    GESCHICHTE:
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  • Die Präsentation des Teams auf dem Garmin-Händler-Experten-Lehrgang hat mich nicht überzeugt.

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  • Naja, dann können sie Verstärkung gut gebrauchen. ^^

    Der Thread ist von mir gemeldet worden und wir werden darüber beraten. Eigentlich ein klarer Verstoss gegen die Forenregeln, aber vielleicht kann ja jemand aus der NaviBoard-Community die berufliche Chance gebrauchen. Darum habe ich es nicht sofort entfernt.

    Zumindest hätte es der Absprache mit Tobias bedurft, aber wir wissen von nichts. Er hätte uns ganz bestimmt vorher informiert.

    paul-josef


  • Die suchen einfach nur einer Vertreter auch Klinkenputzer genannt.


    Etwas seriöser scheint es schon und sicher im Auftrag von Garmin.
    Werbung und Verkauf gehört heute überall dazu und wenn man dabei noch Kosten sparen kann........

  • Originalsschnipsel aus: http://www.sportfaktor.info/index.php?id=84

    Zitat

    Voarussetzungen:
    Schulabschluss/Berufserfahrung: Hauptschulabschluss mit Berufserfahrung
    Gewünschte Ausbildung: Hauptschulabschluss mit Berufserfahrung


    Die beiden Stellen, welche zu besetzen sind, sollen wohl, so könnte man das interpretieren, nur geringe Kosten verursachen.


    Gruß
    Wolfgang

    www.clickpedal.de Gerätehistorie: GPS12, eTrex Summit, 60CS, 60CSx, Oregon300, 62s, eTrex30, WinTec WBT-202, Oregon650, Oregon700. Aktuell: GPSMAP66S SW: BaseCamp aktuelle Version auf WIN10, GPS-Einsatz vorw. bei MTB-Touren. Nach ZUMO340 für die BMW-GS nun Kyocera Duraforce Pro mit LocusMap, Nüvi 3597LMT für PKW, LOCUSMap auf Android

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  • Etwas seriöser scheint es schon und sicher im Auftrag von Garmin.


    Ich habe ja nicht behauptet das es unseriös ist.
    Die richtige Bezeichnung wäre "Selbstständiger Handelsvertreter".
    Der Ausdruck "Klinkenputzer" bringt übrigens im allgemeinen Mitleid für diese Berufsgruppe zum Ausdruck.


    Unseriös wird es erst wenn dir ein Vertreter etwas "andreht" was du gar nicht brauchst, weil er Geld brauchen da seine Waschmaschine den Geist aufgegeben hat.
    Übrigens sind viele Geldberater bei den Banken heutzutage freie Mitarbeiter. Das wird wohl auch mit ein Grund dafür sein das die wenigsten Kleinanleger die für sie Optimale Anlageform haben.
    Bei Versicherungen sieht es ähnlich aus.



    Grüße, Hein

  • So wie ich die Garmin-Mitarbeiter kenne (von div. Messen) ist ja jeder zweite Naviboard-User schon überqualifiziert :D


    lg, Paul

    WILDGOOSE Geo Services - Specialist for Vietnam

  • Fachlich bestimmt, keine Frage, aber bei den Fitnessanforderungen..........:sofa:

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  • Garmin Deutschland hat auch Mitarbeiter die sich speziell um Online-Promotion kümmern. Dafür werden auch keine Sportskanonen gesucht.


    Werbung für das Unternehmen ist ein Stellenangebot zwar auch, aber doch aus einem vertretbaren Grund. Und mit Verstand gelesen finden sich hier sicher deutlich mehr Werbebotschaften als diese Stellenanzeige.


    Ich habe viel Erfahrung im Verkauf und es gibt durchaus auch das Handikap des "zuviel wissen". Da muss man sich als Berater irgendwann mal selbst bremsen, sonst redet man von Pontius zu Pilatus und das Gegenüber beginnt gefühlt rapide zu altern.


    Was Messepersonal betrifft, gibt es auch noch Abstufungen.
    War schon mal Jemand auf einer Automobilmesse und hat das schmückende Beiwerk neben den Ausstellungsstücken mal angesprochen?
    Vermutlich nicht oder zumindest nicht bezüglich des Wagens.


    Ich glaube, die Firma MIO (Magellan) braucht demnächst auch noch ein paar Promoter.

  • ... mit Verstand gelesen finden sich hier sicher deutlich mehr Werbebotschaften als diese Stellenanzeige.

    Da bitte ich doch glatt um Meldung. Die Forenregeln sind in diesem Punkt ganz klar formuliert und nur wegen der Möglichkeit, dass hier jemandem vielleicht eine Chance bietet, habe ich diesen Thread nicht gleich gelöscht.

    Wenn ich aber die Vorstellungen und Anorderungen lese, hier und auf der Website, habe ich da so meine Zweifel. Man sucht ein Universaltalent, möchte aber gerne einen Studienabbrecher, oder einen Hauptschulabgänger (das soll nicht diskriminierend sein). Genau das wird man aber den Betreffenden dann bei den Gehaltsverhandlungen mit Sicherheit vorhalten: "Naja, bei IHRER mangelnden Ausbildung, können sie keine grossen Forderungen stellen". Ein eigenes Auto soll man aber zur Verfügung stellen und auch die persönlichen Beziehungen und Verpflichtungen zu 100% den Bedürfnissen der Firma unterordnen. Ich kann mir nicht helfen, aber da schaut mich doch die geplante Ausbeutung an und das mit Voransage. Eigentlich empörend.

    Zitat

    das schmückende Beiwerk neben den Ausstellungsstücken

    Ich habe in früheren Jahren recht gute Kontakte zu Softwareentwicklung und Hardwareverkauf im CAD-Bereich der Firma Siemens gehabt und bin so manche CeBit lang auf dem Messestand ein und aus gegangen. Mit Ausnahme der auch deutlich älteren Stamm-Mitarbeiterinnen hatte man natürlich auch viele äusserst attraktive und blutjunge Frauen eingestellt, deren Aufgabe es tatsächlich nur war, zu lächeln, Flyer zu verteilen, Kaffee zu kochen und einfach nur schön zu sein, um eine etwas, sagen wir "ansexualisierte" Atmosphäre für die fast ausschlisslich männlichen Kunden zu schaffen. Deren Abschlussbereitschaft hat das enorm gefördert. Die CeBit war immer eindeutig die Messe mit den hübschesten Hostessen und es gehörte einfach dazu.

    Wenn man mit den Mädchen ins Gepräch gekommen ist, hat man ausnahmslos nette und intelligente Oberschülerinnen und Studentinnen getroffen, die hier ganz selbstbewusst mit den Pfunden gewuchert haben, die ihnen die Natur mitgegeben hatte. Alle waren hoch zufrieden mit der Bezahlung und waren der Ansicht, hier einzig durch Präsenz gutes und leichtes Geld zu verdienen. Ausgebeutet und auf ihre Physis reduziert fühlte sich keine, es herrschte eine entspannte Stimmung und es war absolut seriös.

    Nicht immer sind die Dinge so, wie sie scheinen.

    paul-josef

    PS:
    Nun haben wir sie wohl weggegrault. :o
    Naja, wer dennoch Interesse hat, der Link in #9 ist noch da.

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  • Ich bin schon auf die erste Steuerprüfung bei den neuen Scheinselbständigen gespannt. :D


    Gruß
    Kay

  • Das passiert erst, wenn die "Mutterfirma" ins Visier der Steuerbehörden gerät. Der duchschnittliche Bundesbürger muss wohl nur alle 99 Jahre mit einer Steuerprüfung rechnen, die meisten also niemals im Leben. Trotz massiver Aufstockung des Personalbestands - auch eine Arbeitsbeschaffungsmassnahme - reichen die Kapazitäten dafür bei Weitem nicht aus. Für kleine Fische interessiert sich niemand und ausserdem ist es doch ganz im Sinne der Schröderschen Politik. Ein Volk von Ich-AGs.

    paul-josef

  • Für kleine Fische interessiert sich niemand und ausserdem ist es doch ganz im Sinne der Schröderschen Politik.


    OT:
    Gerade die kleinen Fische (z.B. Existenzgründer), haben eine große Chance, auf eine Tiefenprüfung in den ersten 5 Jahren. Bei großen Körperschaften sitzt man dann mit einer Gruppe von Wirtschaftsprüfern und Anwälten am Tisch, das Ergebnis ist wohl klar.


    Gruß
    Kay

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  • Die erzielten Einkünfte werden eher gering sein.
    Wer sich an die Gesetze hält hat nichts zu befürchten.

  • Da bitte ich doch glatt um Meldung. Die Forenregeln sind in diesem Punkt ganz klar formuliert ...


    Du kannst aber nicht jeden Beitrag in dem ein Anwender berichtet, sein Gerät der Marke XY ist supertoll, mal eben löschen.
    Würde das jedes mal als Verstoss gegen die Forenregel gemeldet, dürfte "naviboard.de" bald bei Dir im Spamfilter landen.


    Zitat


    Wenn ich aber die Vorstellungen und Anorderungen lese, hier und auf der Website, habe ich da so meine Zweifel. ...
    Ich kann mir nicht helfen, aber da schaut mich doch die geplante Ausbeutung an und das mit Voransage. Eigentlich empörend.


    Die suchen einen Freiberufler. Aus Sicht der Arbeitgeber ist dies eine moderne Form von Sklaverei. Der Freiberufler muss selbst seine Sozialversicherung regeln und bezahlen, seine Kosten kalkulieren und kann im Gegenzug zumindest jeden Wimpernschlag in Rechnung stellen, so er denn keine Pauschalen laut Vertrag akzeptieren muss.
    Wenn man Niemanden einstellen will, sucht man einen Freiberufler.


    Witzig daran ist auch, von so jemandem Markentreue zu verlangen.
    Damit der Freiberufler vor dem Finanzamt nicht als Scheinselbstständiger, also als Festangestellter ohne Lohnsteuer gilt, brauch dieser mehr als nur einen einzigen Auftraggeber.
    Es wäre also durchaus denkbar, das das selbe Multitalent Vormittags für Garmin trommelt und am Nachmittag eine Veranstaltung für Magellan zelebriert.
    Im Kofferraum des eigenen Wagens liegen dazu dann die nötigen Klamotten zum Wechseln. Also die mit den Markenlogos.


    Zitat

    ... Mit Ausnahme der auch deutlich älteren Stamm-Mitarbeiterinnen hatte man natürlich auch viele äusserst attraktive und blutjunge Frauen eingestellt, deren Aufgabe es tatsächlich nur war, zu lächeln, Flyer zu verteilen, Kaffee zu kochen und einfach nur schön zu sein, um eine etwas, sagen wir "ansexualisierte" Atmosphäre für die fast ausschlisslich männlichen Kunden zu schaffen.


    Ich komme ja aus dem selben Metier und habe bewusst eine Automobilausstellung als Beispiel gegeben. In der Tat trifft man auch auf der CeBit nette Mädels deren Aufgabe es ist, als "Hostess" vor allem gut auszusehen.
    Das nimmt bisweilen lächerliche Züge an, wenn man sich einige der Bekleidungsreste betrachtet, die einige der Damen bei ihrem Auftritt tragen sollen. Manches passt eher zu einer Bademoden- oder Bootsmesse und wenn wenig noch zuviel ist, greift man zu Bodypainting.


    Viele Firmen verzichten auf dieses Brimborium. Die Netzwerker präsentieren ihr Frischfleisch eher im adretten Kostüm. Die meisten Asiaten kommen auch eher Zugeknöpft daher.
    Aber Kamera- und Handyhersteller lassen einen Glauben, das Land des Lächelns ist zum "Land des breiten Grinsens" mutiert.


    Als ich vor ein paar Jahren das letzte Mal dort war, hatte allerdings Freenet/Mobilcom die knappstbekleideten Mädels im Freilauf.


    Eher bekleidete Schönheit fand sich bis vor ein paar Jahren noch auf der nachfolgenden Webseite, die es zum Glück noch immer gibt.
    http://www.messebabes-server.de/